一、博士后招聘条件：

1. 年龄一般在36周岁以下，获博士学位一般不超过3年；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。品学兼优，身体健康。

2. 以第一作者发表过较高水平的SCI研究论文，优先考虑生物信息学、表观遗传学、细胞生物学、感染与免疫等相关研究方向的申请者；具有较强的科研能力和发展潜力，具有较好的团队合作精神。

二、薪酬待遇

1. 按同济大学和同济医院相关规定提供基础薪酬及年度奖励，享有国家规定的五险一金，并视工作和科研产出享受科研奖励，总收入可达30-50万元/年。

2. 可申请入住同济大学或医院提供的博士后公寓；年度考核合格及以上的博士后，医院在大学住房补贴基础上给予1：1匹配。

3. 鼓励博士后以项目负责人身份申请各类博士后基金、国家自然科学基金等项目，产出高质量研究成果。支持申报“博士后创新人才支持计划”、“上海市超级博士后激励计划”等项目。

4. 业绩优秀的博士后人员，根据相关规定享受优先留校或留院等倾斜政策。

三、联系方式

应聘者请将个人简历、论文发表情况、主要研究成果等相关电子版材料发送至qfzhang@tongji.edu.cn邮箱，经材料审核后可进一步协商后续细节。