• 岗位基本职责：

1、与导师合作，提出科学问题、开展课题研究；

2、有扎实的相关专业基础和优良的科学逻辑思维，具备独立的实验方案设计，和实施相关科研工作的能力；

3、具有熟练的中英文阅读理解及书写能力；具备科研论文和基金的撰写能力，能够积极依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及自身课题相关基金；

4、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

• 岗位待遇：

1. 所有入选人员自动入选同济大学附属东方医院双聘体系，额外获得东方医院考核绩效和科研考核奖励；

2. 基本薪资构成：同济大学基础年薪和附属东方医院考核津贴。基础年薪30万元/年；东方医院考核津贴6-9万元/年（良好6万，优秀9万）。

3. 额外科研奖励：论文和基金项目等科研奖励另计，由东方医院参照标准发放。课题组另提供1-3万匹配奖励（出站后政策仍然延续）。

4. 人才项目激励：入选上海市超级博士后，基础年薪提升至36万元；入选国家博新计划者基础年薪提升至42万元。资助期内另外享受附属东方医院奖励6万元/年和课题组奖励。

5. 享受同济大学职工福利待遇及职工同等的医疗保障待遇；

6. 课题组全力协助申报博士后相关项目，根据入选者研究兴趣，共同协商规划职业发展规划。聘期结束后，根据科研成果进行评定，优秀博士后可优先留任，聘为副研究员及以上职位。

1、具有计算机、生物信息学、流行病与卫生统计学、统计（遗传）学等计算背景，获得相关专业博士学位，或近期将取得博士学位；

2、熟悉常用的统计和机器学习方法，熟悉至少一门编程语言（PythonR等)，熟悉Linux操作系统;

3、近3年在功能基因组学、单细胞测序领域有相关研究经验者（熟悉RNA-seq，ATAC-seq，eQTL analysis，scRNA-seq等）优先；

4、博士期间受过良好的科研训练，在国际期刊上以第一作者发表过研究论文（1-2篇）；

5、入选者将从事复杂疾病单细胞分析、功能基因组学或人工智能在新药研发中应用等相关领域的前沿研究工作。

1、具有生物学、基础医学或药学等相关专业博士学位，或近期将取得博士学位；

2、开展分子遗传学、功能基因组学等相关研究，采用细胞/动物模型、单细胞多组学、空间组学、iPSC、MPRA、CRISPR等技术，探究疾病遗传调控机制。

3、近3年在单细胞测序、功能基因组学和转化医学领域有相关研究经验者优先；

4、博士期间受过良好的科研训练，在国际期刊上以第一作者发表过研究论文（1-2篇）；

5、入选者将从事复杂疾病单细胞分析、功能基因组学等相关领域的前沿研究工作。

6、对于感兴趣的研究人员，课题组将为其提供计算方向（生物信息学相关）基本科研培训。

请申请人提供个人简历和不超过2页的申请信（即cover letter，包括研究兴趣、拟入职时间等信息），博士后岗位请提供2-3位推荐人的信息和联系方式。

请将应聘材料发送至chen_fang@tongji.edu.cn（烦请抄送：forrest_chen001@163.com），邮件标题请注明"应聘-岗位(如1/2)-姓名"。

应聘材料将予以严格保密，课题组将会尽快对符合要求申请者安排面试。

1）本招聘长期有效，直至招满相应岗位为止。

2）所有邮件将会收到人工回复，所发邮件若一周内未回复，烦请再次提醒。

3）课题组每年均有一定数量博士生和硕士生名额，欢迎对课题组研究方向感兴趣的同学联系，交流。

4）如果对课题组研究方向感兴趣，但未达到博士后要求人员，课题也设有科研助理职位，欢迎联系咨询。