待遇薪酬：
1. 优秀博士后提供有竞争力的年薪30万/年附加上海市户口；
2. 提供良好的实验条件、充足的科研经费。
进站要求：
1. 已获得化学、材料、物理、生物、医学、电子信息工程等相关研究背景博士学位或已通过博士论文答辩者；
2. 博士期间受过良好的科研训练，发表2篇以上SCI论文；
3. 对本课题组的研究方向有浓厚的兴趣；具有良好的英文听说读写能力，做事认真踏实，责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神。

待遇薪酬：
1. 课题组、同济大学及附属东方医院提供具有竞争力的薪酬15-18万元（岗位工资+五险一金+绩效奖励）；
2. 提供良好的实验条件、充足的科研经费。
岗位要求：
1. 化学、材料、物理、生物、医学等相关研究领域的博士后或博士毕业生；
2. 近三年以第一作者发表SCI论文2篇以上；
3. 具有扎实的专业理论知识与熟练的实验操作技能，并能够独立开展科研工作；
4. 热爱生活，对科研有浓厚的兴趣，有较强的团队合作精神；
5. 首次招聘原则上不超过35周岁。
岗位职责：
1. 参与实验室的相关研究项目，开展智能纳米材料的转化研究；
2. 参与实验室的研究生培养，指导研究生的课题选题与开题；
3. 独立申请基金，并参与课题组的项目申请。

待遇薪酬
1．课题组、同济大学及附属东方医院提供具有竞争力的薪酬23万-27万（岗位工资+五险一金+绩效奖励）；
2．提供良好的实验条件、充足的科研经费；
3．岗位按照同济大学专职科研队伍相关规定执行。
岗位要求：
1.  获得化学、材料、物理、生物、医学等相关研究领域的博士学位申请者优先考虑；
2.  近三年内至少发表3篇SCI（第一作者或通讯作者，不涉及SCI学科的按学科A类杂志）论文，或发表单篇专业一区以上科研论文； 
3.  需具有较强的领导能力，工作认真踏实，责任心强且对生物医学工程研究方向具有浓厚的兴趣；
4.  具有国际知名高校／科研机构学习和工作经验者优先考虑；
5.  具有优异的英语水平和沟通能力。
6.  首次聘用原则上不超过38周岁。
岗位职责：
1.  发表高水平SCI论文；或者推进科研成果的转化；
2.  积极主动申请国内外各类科研基金项目，独立带领团队完成研究课题；
3.  指导研究生的选题开题，完成在研课题等有关工作；
4.  为人诚实，学风严谨，积极向上，善于沟通，有团队合作精神

待遇薪酬
1. 课题组、同济大学及东方医院提供具有竞争力的薪酬32万-40万（岗位工资+五险一金+绩效奖励）；
2. 提供良好的实验条件、充足的科研经费；
3. 岗位按照同济大学专职科研队伍相关规定执行。
岗位要求：
1.  获得化学、材料、物理、生物、医学等相关研究领域的博士学位申请者优先考虑；
2.  近三年以第一作者或者通讯作者发表过3篇以上高水平SCI研究论文，或在国际顶级期刊发表高水平学术论文；
3.  需具有较强的领导能力，工作认真踏实，责任心强且对生物医学工程研究方向具有浓厚的兴趣；
4.  具有国际知名高校／科研机构学习和工作经验者优先考虑；
5.  具有优异的英语水平和沟通能力；
6.  首次招聘原则上不超过38周岁。
岗位职责：
1. 发表高水平SCI论文，或者推进科研成果的转化；
2. 积极主动申请国内外各类科研基金项目，独立带领团队完成研究课题；
3. 指导研究生的选题开题，完成在研课题等有关工作；
4. 为人诚实，学风严谨，积极向上，善于沟通，有团队合作精神。

应聘者申请书请提供以下材料：
个人简历（详细简历，学历学位证书及国外任职或在国内担任重要职务的任职证明）及着重介绍取得的主要学术成就个人简介；招聘要求中要求的代表性论文全文及首页和2位推荐人推荐信。
以上岗位工作地点：上海市同济大学医学院
请将以上材料发送至邮箱：
yucheng@tongji.edu.cn