实验室面向海内外常年诚聘科研人才。

  一、招聘条件

  1. 对科学研究充满好奇，具有创新思维和良好的团队协作沟通能力；

  2. 具有免疫学、神经科学、代谢、基因编辑、干细胞、生物材料、药物化学或生物医学工程等研究经历。

  副研究员/助理研究员应聘要求：
  1. 主要从免疫、神经、代谢、干细胞、基因编辑、生物材料、药物、生物医学工程等角度研究骨科疾病及软骨再生等科学问题。获得生命、医学、药物化学或生物医学工程等专业博士学位，并具有博士后研究经历者优先；
  2. 以第一作者或者通讯作者发表过高水平研究论文；
  3. 具有国际知名高校／科研机构学习和工作经验者优先；
  4. 具有优异的英语水平和沟通能力；
  5. 能协助PI进行科学研究，推进科研成果转化；能独立带领团队完成研究课题。

  博士后应聘要求：
  1. 主要从免疫、神经、代谢、干细胞、基因编辑、生物材料、药物及生物医学工程等角度研究骨科疾病及软骨再生等科学问题。已获得生命、医学、药物化学或生物医学工程等专业博士学位或已通过博士论文答辩者；
  2. 具有免疫学、神经科学、骨科学、干细胞、基因编辑、细胞代谢、药物化学及生物医学工程等研究经历者优先。其中椎间盘突出和疼痛相关研究，与上海交大医学院附属第一人民医院脊柱外科陈雄生主任医师、教授联合指导，有疼痛等研究经历者优先，并且提供额外津贴。
  3. 博士期间受过良好的科研训练，在国际期刊上以第一作者发表研究论文；
  4. 具有良好的英文听说读写能力，有良好的沟通能力及团队合作精神。

  二、薪酬待遇
  1. 按照同济大学和附属医院政策为副研究员/助理研究员提供有竞争力的薪酬，实行固定薪酬+激励薪酬，优秀者可解决事业编制。
  2. 按照同济大学和附属医院政策为博士后提供有竞争力的薪酬，博士后税前年薪底薪33万，通过医院年度考核者，每年额外追加6-9万元考核奖励，符合附属医院学术奖励办法规定，再获得额外科研奖励。此外，获批“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、 “上海市超级博士后计划”等薪酬再提高。
  3. 实验室提供良好的平台支撑和宽松的学术氛围，支持参加各种学术会议，鼓励访问交流，支持并指导申报国家、上海市各类基金和人才计划。
  4. 按学校和附属医院相关规定享受租住周转房、子女入学等政策及科研奖励政策。

  三、应聘方式
  1. 个人简历（包括一般情况、教育经历、工作经历、研究项目、发表论文、获得奖励等）；
  2. 个人研究兴趣及受聘后的工作设想；
  3. 其它证明本人能力与科研经历的相关材料；
  4. 上述材料发送至jluo@tongji.edu.cn。
  5. 此招聘广告长期有效。